Whatsapp
Facebook
Youtube
Instagram
Linkedin
Twitter
×

طبّق هذه الـ 5 خطوات لإتقان أي مهارة باحترافية

آخر تحديث: 27 نوفمبر، 2022

المقال التالي:
المقال السابق:

معرفة 5 خطوات لإتقان أي مهارة باحترافية يفهم بأننا كلنا نريد أن نكون أفضل في شيء ما. بعد كل شيء، تحسين الذات ضروري للمضي قدما في العمل. ولكن بمجرد أن تعرف ما الذي تريد أن تكون أفضل فيه سواء كان ذلك في التحدث أمام الجمهور أو استخدام وسائل التواصل الاجتماعي أو تحليل البيانات، كيف تبدأ؟ بالطبع، ستختلف أساليب التعلم حسب المهارة والشخص، ولكن هناك بعض القواعد العامة التي يمكنك اتباعها.

خطوات وقواعد اتقان مهارة جديدة:

أولاً تحقق من استعدادك

عند العمل على مهارة أو كفاءة جديدة، عليك أن تسأل نفسك شيئين. أولاً هل هدفك قابل للتحقيق؟ فهناك حدود معينة لما يمكنك تعلمه، على سبيل المثال/ قد ترغب في أن تصبح جراح دماغ، ولكن ليس لديك الدقة المطلوبة للربط في الاستخدام بين العين واليد. ثانيًا ما مقدار الوقت والطاقة اللذين يمكنك منحهما للمشروع؟ الأمر لا يشبه الذهاب إلى الصيدلية والحصول على وصفة طبية، فتحسين الذات هو عمل شاق. حيث يعتقد الكثير من الناس ضمنيًا أنه إذا كان عليك العمل بجد في شيء ما، فهذا يعني أنك تفتقر إلى القدرة. هذا ليس صحيحاً فبدلًا من ذلك أدرك أن تعلم مهارة جديدة يتطلب التزامًا شديدًا. ما لم يكن هدفك قابلاً للتحقيق وكنت على استعداد للعمل الجاد، فلن تذهب بعيدًا.

ثانياً تأكد من أن هناك حاجة لذلك:

فعليك أن تتأكد أيضًا من أن المهارة ذات صلة بحياتك المهنية أو مؤسستك أو كليهما. فقد تكون منزعجًا بشأن تعلم كيفية التحدث أمام جمهور كبير، ولكن هل يقدر مديرك ذلك؟ ما لم تكن في حاجة ماسة إلى المهارة اللازمة لعملك، أو لمنصب مستقبلي ، فمن غير المرجح أن تحصل على أموال للتدريب أو الدعم من مديرك. يعد اكتساب مهارة جديدة استثمارًا ويجب أن تعرف مقدمًا ما سيكون العائد.

ثالثاً تعرف كيف تتعلم بشكل أفضل:

يتعلم البعض بشكل أفضل من خلال النظر إلى الرسومات أو القراءة. فيفضل البعض الآخر مشاهدة المظاهرات أو الاستماع إلى الأشياء التي يتم شرحها. ولا يزال البعض الآخر بحاجة إلى خبرة عملية. حيث أنه يمكنك اكتشاف أسلوب التعلم المثالي الخاص بك من خلال النظر إلى الوراء. فكر في بعض خبراتك التعليمية السابقة، وقم بعمل قائمة بالخبرات الجيدة وقائمة أخرى بالتجارب السيئة. كما تقول ما هو القاسم المشترك بين التجارب الجيدة والفعالة؟ ماذا عن السيئين؟ يمكن أن يساعدك تحديد الخيوط المشتركة في تحديد بيئة التعلم التي تناسبك بشكل أفضل.

رابعاً احصل على المساعدة الصحيحة:

يمكن أن يؤدي الحصول على الدعم من الآخرين إلى زيادة التعلم بشكل كبير. فابحث عن شخص تثق به أتقن المهارة التي تحاول اكتسابها. وانظر إلى ما هو أبعد من مديرك المباشر الذي يتعين عليه تقييمك. وعليك أن تسأل نفسك، من في مؤسستي، بخلاف رئيسي، سيلاحظ التغييرات ويعطيني ملاحظات صادقة؟ ثم اقترب من ذلك الشخص وقل شيئًا مثل أنت مرتاح جدًا للمهارة، فحاول حقًا العمل على ذلك وأرغب في قضاء بعض الوقت معك والتعلم منك والحصول على تعليقاتك. إذا لم تتمكن من العثور على مرشد داخل شركتك، فابحث عن أشخاص في مجال عملك أو من شبكتك. في النهاية، تريد الذهاب مع أفضل معلم. فإذا كان هناك شخص في مؤسستك قادر ومستعد لتقديم التوجيه الجيد، فهذا رائع.

خامساً ابدأ صغيراً:

تحسين الذات يمكن أن يشعرك في البداية بالارتباك، وأنه لا يمكنك تحمل كل شيء. يقول وينتراوب: “إذا قمت بذلك ، فلن تفعل ذلك أبدًا”. بدلاً من ذلك ، اختر مهارة أو مهارتين للتركيز عليهما في كل مرة ، وقسِّم تلك المهارة إلى أهداف يمكن التحكم فيها. على سبيل المثال ، إذا كنت تحاول أن تصبح أكثر حزمًا ، فقد تركز على التحدث كثيرًا في الاجتماعات عن طريق دفع نفسك للتحدث خلال الدقائق الخمس الأولى.

نساعدك في كتابة خطتك التنموية، فلا تترد في طلب المساعدة من هنا

بقلم Mohammad

خبير في الموارد البشرية وكتابة السير الذاتية وكتابة الملفات التعريفية (بروفايل) للشركات. حاصل على ماجستير في ادارة الأعمال.
4.9/5 - 596

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

البحث
أحدث المقالات أحدث التعليقات