ما هي السيرة الذاتية الإحترافية؟

يفهم معظم المتقدمين للوظائف وأرباب العمل في الخليج الغرض من السيرة الذاتية، ما هي السيرة الذاتية الإحترافية؟ لأن استخداماتها المحتملة لكلا الطرفين تذهب إلى أبعد من ذلك.

إذ يرسل الأشخاص سيرتهم الذاتية إلى أصحاب العمل الذين يعرضون مناصب شاغرة، ويظهرون مهاراتهم ومؤهلاتهم الأخرى، ويقرأ أصحاب العمل هذه السير الذاتية ويجمعونها لتحليلها.

في هذه المقالة، نشرح فكرة أكثر تعمقاً عن ما هي السيرة الذاتية الإحترافية؟ وما غرض السيرة الذاتية؟ مع سرد استخداماتها لكل من المتقدمين للوظائف وأصحاب العمل.

لذا تابع مقالنا عزيزي، فلدينا الحل بالحصول على أفضل سيرة ذاتية احترافية لك وتذمن لك القبول مباشرةً في الوظيفة التي تحلم بها، الشروحات موجودة أدناه، كن مرتاحاً بالاطلاع على مقالنا بروية.

هل تريد معرفة ماهية السيرة الذاتية الاحترافية وتقول أريد سيفي محترفة وجاهزة؟ لدينا كل طلباتك، فقط تواصل معنا مباشرةً عبر الواتساب، أو قم بزيارتنا في السعودية، موجودن هنا على الدوام وجاهزين لخدمتك دوماً.

ما هي السيرة الذاتية الإحترافية؟.

غالباً ما يكون طول السيرة الذاتية من صفحة إلى صفحتين، ما هي السيرة الذاتية الإحترافية؟ هي عبارة عن مستند إعلامي يسرد مؤهلاتك ويلخصها، مثل المهارات والتعليم.

إذ يرى الكثير أن السير الذاتية هي أدوات تسويقية مصممة لتسويق المرشح للمؤسسات، كما تتضمن معظم السير الذاتية أربعة أقسام أساسية من المعلومات: بيان موضوعي أو ملخص وتاريخ التوظيف والتعليم ومعلومات الاتصال.

الغرض من السيرة الذاتية الإحترافية:

• الهدف والغرض العام من السيرة الذاتية هو تقديم مؤهلاتك ومهاراتك لأصحاب العمل إنها وثيقة إعلامية تحكي قصة حياتك المهنية.
• تحدد جميع التفاصيل بتنسيق يسهل قراءته. السير الذاتية أيضاً تحمل معنى داخل نفسها.
• فعلى سبيل المثال، يظهر عرض السيرة الذاتية لصاحب العمل نية المرشح للتقدم لشغل وظيفة.

كيف يتم استخدام السير الذاتية الإحترافية من قبل المتقدمين؟

يتجاوز استخدام السيرة الذاتية عملية التقديم العامة. ما هي السيرة الذاتية الإحترافية؟ هي معلومات قيمة وموثقة عن حياتك وحياتك المهنية وإنجازاتك.
توضح القائمة التالية بعض الاستخدامات الرئيسية للسير الذاتية من قبل الأشخاص المتقدمين للوظائف:

1. الإرسال إلى أصحاب العمل.
2. مقدمة لأصحاب العمل.
3. إظهار المهارات.
4. حفظ السجلات.

الإرسال إلى أصحاب العمل:

• كما ذكرنا سابقاً، يتضمن الاستخدام الرئيسي للسيرة الذاتية إرسالها إلى أصحاب العمل.
• يبدأ هذا الإجراء عملية التقديم ويعطي المنظمة معلوماتك. عادةً ما يحدث إرسال السير الذاتية إلى أصحاب العمل فقط إذا كانت المهارات والمؤهلات الموضحة في السيرة الذاتية تتطابق مع ما يسعى إليه صاحب العمل.

مقدمة لأصحاب العمل:

• في معظم الحالات، يرى أصحاب العمل السير الذاتية قبل مقابلة الموظف الفعلي، إذ تعتبر السير الذاتية بمثابة مقدمات رسمية تعرض مجموعات المهارات الفريدة لكل مرشح.
• عندما تقدم سيرتك الذاتية إلى صاحب العمل، لا يحصلون فقط على قائمة أو ملخص بمؤهلاتك، بل يلقون أيضاً نظرة على شخصيتك. تظهر السير الذاتية الإبداعية هذا من خلال منصات الألوان واستخدام الصور.

إظهار المهارات:

استكمالاً لمقالنا ما هي السيرة الذاتية الإحترافية؟ إليك التفاصيل حول إظهار المهارات:

• على الرغم من أنه لا يمكنك إظهار مهاراتك جسدياً في السيرة الذاتية، إلا أنه يمكنك سردها وشرحها.
• يقدم بعض الأشخاص حقائق تستند إلى البيانات تتعلق بمهاراتهم.
• على سبيل المثال، قد يقول مدير الموارد البشرية إنه خفض معدل غياب الموظفين بنسبة 20٪. قد تقدم السير الذاتية المرئية بدلاً من ذلك رسماً بيانياً يوضح درجة مهارتهم بنسبة مئوية.

حفظ السجلات:

• بصرف النظر عن إرسال سيرتك الذاتية إلى صاحب العمل، فإنها تقف أيضاً كسجل رسمي لتاريخ حياتك المهنية.
• غالباً ما يكون من الصعب تذكر التواريخ أو معلومات محددة أخرى.
• يساعدك الاحتفاظ بجميع المعلومات المتعلقة بالوظيفة في ملف في شكل سيرة ذاتية على فهم رحلتك الكاملة بشكل أفضل.
  • كما أنه يساعد في الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بتاريخ التوظيف الذي طرحه صاحب العمل.

كيف يتم استخدام السير الذاتية الإحترافية من قبل أصحاب العمل؟

توضح القائمة التالية من مقالنا “ما هي السيرة الذاتية الإحترافية” بعض الاستخدامات الرئيسية للسير الذاتية من قبل أصحاب العمل:

• تحديد تعليم معين.
• تحليل الاتجاهات.
• تحديد مهارات معينة.
• تحديد كلمات رئيسية محددة.
• تقييم العلامة التجارية الشخصية والتواجد على الإنترنت.
• تحديد التقدم الوظيفي العام.

تحليل الاتجاهات:

• يرى أرباب العمل في دول الإمارات (دبي، أبو ظبي، الشارقة، عجمان، أم القيوين، الفجيرة، رأس الخيمة) عدداً كبيراً من السير الذاتية تأتي من مكاتبهم.
  • بمرور الوقت، لاحظوا ظهور الاتجاهات عندما يتقدم المتقدمون لشغل نفس الوظيفة أو أنواع الوظائف.ويدرس أرباب العمل ويحللون هذه الاتجاهات لمواكبة المعرفة وتدريب المرشحين المحتملين.
• عند جمع هذه المعلومات الجديدة، قد يعيدون كتابة أوصاف الوظائف أو المنشورات وفقاً لذلك لتلائم المعايير والاتجاهات الجديدة.

تحديد تعليم معين:

• تتطلب بعض الأدوار تعليماً محدداً أو على الأقل تتطلب الحد الأدنى من المتطلبات، فعندما يكون التعليم أحد المكونات الأكثر حيوية لهذا الدور، يبحث أصحاب العمل عن المتقدمين الذين يستوفون معايير التعليم المحددة الخاصة بهم.
  • وإما أنها تتطلب تعليماً في المدرسة الثانوية أو مشاركاً أو بكالوريوس أو دراسات عليا أو تخصصات معينة.
• وحتى لو لم يكن تعليمك هو بالضبط ما يبحثون عنه، طالما أنه يتعلق بمجال ذي صلة ويلبي الحد الأدنى من متطلبات المستوى، فسوف يفكرون فيه.

تحديد مهارات معينة:

• تتطلب بعض الأدوار مجموعات مهارات محددة، فعندما يحدد أصحاب العمل مهارات معينة كشرط إلزامي، فإنهم يبحثون فقط عن المتقدمين الذين يتمتعون بمهاراتهم المطلوبة.
• فضلاً عن ذلك، وجود مهارات معينة، مثل معظم المهارات الصعبة، هي شرط لا يمكن أن ينحني. يجب على المتقدمين في كثير من الأحيان تلبية المتطلبات الدقيقة.

تحديد كلمات رئيسية محددة:

• تستخدم المنظمات الأكبر حجماً تقنية خاصة مثل أنظمة تتبع المتقدمين للتعامل مع العدد الكبير من السير الذاتية التي يتلقونها.
• تستخدم سي في المتقدم لفرز الأنظمة المتطورة حسب المعايير التي وضعها صاحب العمل.
• غالباً ما يسجلون السير الذاتية بناءً على النسبة المئوية لأهميتها للموقف.
• يضع أصحاب العمل قائمة محددة من الكلمات الرئيسية التي يعتقدون أن أفضل السير الذاتية تتضمنها وأن النظام يقوم بفرز وعشرات النقاط على هذا النحو.
• يتم تمييز تلك السير الذاتية ذات أعلى الدرجات لصاحب العمل لمزيد من التحقيق.
• يقوم النظام بحذف أولئك الذين حصلوا على أسوأ النتائج.

تحديد التقدم الوظيفي العام:

• أثناء البحث عن مؤهلات محددة، يحدد أصحاب العمل أيضاً تقدمك الوظيفي. إنهم ينظرون إلى المكان الذي بدأت منه ويقارنونه بما أنت عليه الآن.
• إنه يعطي فكرة واضحة عن المسار الوظيفي، مما يسمح لصاحب العمل بمعرفة ما إذا كنت ترتقي مع كل منصب أو تتأرجح.
• قد يؤثر هذا أو لا يؤثر على قرار التوظيف الخاص بهم لأن نتائج نتائجهم متروكة لصاحب العمل الفردي.

تقييم العلامة التجارية الشخصية والتواجد على الإنترنت:

• مع ظهور وسائل التواصل الاجتماعي، يجد أصحاب العمل قدراً كبيراً من المعلومات عن مرشحيهم عبر الإنترنت، يشارك الأشخاص جزءاً كبيراً من حياتهم عبر الإنترنت، وغالباً ما يُظهر المحتوى الخاص بهم نوع الشخص الذي هم عليه.
• وعادةً ما يثني المحتوى المشكوك فيه أصحاب العمل عن المضي قدماً في المستند. تتضمن بعض السير الذاتية روابط لمواقع شخصية.
• كذلك حيث يقدم المرشحون محفظتهم ومعلومات أخرى.
• مواقع الويب الشخصية تفتح قناة لمزيد من التحقيق في مرشحين محددين.

أسئلة حول مقالنا ما هي السيرة الذاتية الإحترافية:

لذا هل لديك كل ما تحتاجه للحصول على الوظيفة التي تحلم بها؟ فالبطاقة الخضراء في سوق العمل الأكثر تنافسية هي سيرتك الذاتية.

وهذا يتطلب إنشاء أفضل سيرة ذاتية لدينا تقييماً لجميع التفاصيل المدرجة في جريدة مدير التوظيف لدينا، والأسوأ من ذلك، قد يزيلك الكمبيوتر من مجموعة المتقدمين قبل أن يعرف صاحب العمل أنك منهم لذا فأنت تريد أن تحصل على ذلك بشكل صحيح.

لأنه كما أوضحنا سابقاً في مقالنا “ما هي السيرة الذاتية الإحترافية؟”، فإن الهدف الرئيسي هو قضاء وقت أقل في البحث عن وظيفة والمزيد من الوقت في القيام بدور تحبه، لذلك لا تضيع فرصتك وقم بتوظيف خبرائنا للحصول على التقدير الذي تستحقه على الفور!

انسى ساعات من النضال لجعل سيرتك الذاتية تبدو لائقة واحترافية، وظف خبير من CV-gulf، يمكن التواصل معنا مباشرةً من هنا عبر الواتساب، أو يمكنك زيارتنا في مقرنا الموجود في السعودية، عنواننا من هنا.

إن كنت تقول اريد سيرة ذاتية جاهزة ومجانا عالجوال! إليك من موقعنا الخطوة الأخيرة: سيرة ذاتية جاهزة للطباعة، و من CV-gulf : ثمانية من نماذج سيرة ذاتية احترافية تناسب طلب عملك، ونقدم لك نصائح مهنية لـ نموذج سيرة ذاتية لطلب وظيفة محترف في 2020 كما قد يهمك في مدونتنا أفضل نصائح كتابة سيرة ذاتية بالانكليزي في 2020.

بقلم Mohammad

خبير في الموارد البشرية وكتابة السير الذاتية وكتابة الملفات التعريفية (بروفايل) للشركات. حاصل على ماجستير في ادارة الأعمال.